Daftar Isi …………………………………………………………….. viii
BAB I
Konsep, Teori, dan Filosofi Hubungan Industrial …………….. 1
A.. Konsep dan Teori Hubungan Industrial …………………………. 1
B.. Kriteria Pokok Hubungan Industrial ………………………………. 11
C.. Filosofi Hubungan Industrial …………………………………………. 15
D.. Prinsip Hubungan Industrial …………………………………………. 23
BAB II
Tinjauan Historis Hubungan Industrial ………………….. 27
A.. Sejarah Hubungan di Tataran Internasional …………………… 27
B.. Sejarah Hubungan Industrial di Indonesia ……………………… 33
BAB III
Pendekatan Sistemik Dalam Hubungan Industrial …………… 39
A.. Pengertian dan Teori Sistem …………………………………………… 39
B.. Sistem Hubungan Industrial ………………………………………….. 46
– Model Pendekatan Input – Proses – Output ………………… 47
– Model Pendekatan Implementasi Hubungan Industrial . 51
– Model Pendekatan Analisis Pengaruh Lingkungan ……… 55
BAB IV
Pendekatan Keilmuan Hubungan Industrial ………………….. 64
A.. Hubungan Industrial Kontemporer ………………………………… 64
B.. Interdisiplin Ilmu Hubungan Industrial ………………………….. 68
Hubungan Industrial dengan Ilmu Komunikasi ………….. 69
Hubungan Industrial dengan ilmu Hukum ………………… 74
Hubungan Industrial dengan Sosiologi ………………………. 80
Hubungan Industrial dengan Psikologi ………………………. 81
Hubungan Industrial dengan Ilmu Ekonomi ………………. 82
Hubungan Industrial dengan Ilmu Politik …………………. 83
Hubungan Industrial dengan Ilmu Administrasi dan Manajemen 84
BAB V
Pendekatan Perilaku dalam Hubungan Industrial ……………. 86
A.. Perilaku Organisasi dan Kepemimpinan …………………………. 86
B.. Analisis Faktor-Faktor Pengaruh ……………………………………. 92
– Domain Pengusaha Sebagai Pemimpin (The Leader) …….. 92
– Domain Pekerja Sebagai Pengikut (Follower) ………………. 104
– Domain Situasi (Situation) ………………………………………….. 109
BAB VI
Landasan Pokok Hubungan Industrial di Indonesia …………. 114
A.. Pemikiran Umum ………………………………………………………….. 114
B.. Landasan Ideal ……………………………………………………………… 116
C.. Landasan Strategis ………………………………………………………… 123
D.. Landasan Konstitusional ……………………………………………….. 125
E.. Landasan Operasional …………………………………………………… 127
F.. Landasan Yuridis ………………………………………………………….. 127
BAB VII
Kebijakan Hubungan Industrial di Indonesia ………………….. 132
A.. Makna Kebijakan ………………………………………………………….. 121
B.. Kebijakan Pokok Hubungan Industrial (Grand Strategy)…… 135
C.. Kebijakan Operasional (Operational Policy) ……………………… 136
D.. Kebijakan Teknis …………………………………………………………… 140
E.. Analisis Implementasi Kebijakan Hubungan Industrial ….. 141
BAB VIII
Hubungan Kerja dan Perjanjian Kerja ………………………….. 139
A.. Pengertian dan Makna Hubungan Kerja ………………………… 139
B.. Teori dan Asas-asas Hukum Perjanjian ………………………….. 165
C.. Jenis-jenis Perjanjian Kerja ……………………………………………. 169
D.. Analisis Pelaksanaan Perjanjian Pemborongan Pekerjaan serta Perjanjian Penggunaan Pekerja dari Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja …………………………………. 172
E.. Perjanjian Pemborongan Pekerjaan dan Penggunaan Pekerja dari Perusahaan Penyedia Jasa Pekerja (out-sourcing) ………. 157
BAB IX
Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PPHI) …… 177
A.. Pengertian dan Makna Perselisihan Hubungan Industrial .. 177
B.. Jenis-jenis Perselisihan Hubungan Industrial ………………….. 179
C… Tata Cara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial . 180
D.. Prosedur dan Mekanisme Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial …………………………………………………….. 182
BAB X
Perlindungan, Pengupahan, Kesejahteraan Pekerja ………….. 189
A.. Perlindungan Kerja ……………………………………………………….. 189
– Perlindungan Pekerja Penyandang Cacat …………………… 190
– Perlindungan Pekerja Anak ………………………………………. 191
– Perlindungan Pekerja Perempuan ……………………………… 193
– Perlindungan Waktu Kerja dan Waktu Istirahat …………. 194
– Perlindungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja ……….. 195
B.. Pengupahan …………………………………………………………………. 195
– Paradigma Upah ……………………………………………………… 196
– Perlindungan Upah ………………………………………………….. 196
C.. Kesejahteraan Pekerja ………………………………………………….. 199
DAFTAR PUSTAKA ………………………………………………….. 200
