Pelatihan adalah metode untuk meningkatkan kinerja manusia. Bila kemampuan seseorang untuk melakukan suatu pekerjaan terbatasi oleh kurangnya pengetahuan atau keterampilan, hal yang masuk akal untuk menjembatani kesenjangan tersebut adalah dengan memberikan pelatihan (training). Buku ini bukan hanya menjelaskan beberapa teknik pelatihan aktif (active training), melainkan juga mengilustrasikan bagaimana semua itu telah diterapkan dalam situasi pelatihan yang sebenarnya. Pelatihan aktif mencakup :
– Strategi untuk membuat para peserta terlibat aktif sejak awal melalui kegiatan yang membangun kerja tim dan yang dengan segera menyebabkan peserta memikirkan pokok bahasannya;
– Strategi untuk melakukan pembelajaran kelas-utuh dan pembelajaran kelompok-kecil, merangsang diskusi dan debat, berlatih ketrampilan, mendorong pertanyaan, dan bahkan menjadikan peserta mengajar satu sama lain;
– Teknik yang membantu Anda meninjau kembali apa yang telah dipelajari,menilai bagaimana peserta telah berubah, dan mempertimbangkan langkah selanjutnya yang hendak diambil sehingga pelatihan membekas;
– Teknik untuk menyelenggarakan program pelatihan secara profesional;
– Contoh-contoh yang akan membantu Anda memahami berbagai komponen program pelatihan aktif yang baik dengan cara yang tidak akan bisa diberikan oleh teks murni.
ACTIVE TRAINING merupakan cara untuk memeriahkan pembelajaran ruang kelas. Sebagian tekniknya penuh dengan sukaria dan sebagian benar-benar serius, tetapi kesemuanya dimaksudkan untuk memperdalam pemahaman dan memperkuat memori. Buku ini akan memberikan panduan khusus selama Anda merujuk teks di sepanjang karir Anda, terlepas dari apakah Anda bekerja di dalam lingkungan bisnis, pemerintahan, pendidikan, atau pelayanan kemanusiaan.
